Personallistan används för att redovisa vilka som är/var på arbetsplatsen.

Tidrapporter används för att beräkna timlöner i lönerapporten.

En personallista är en förteckning över alla som arbetar i verksamheten, även oavlönad och inhyrd personal, och ska visa när de börjar och slutar arbetsdagen.

Listan ska förvaras på arbetsplatsen och vara tillgänglig för inspektion under verksamhetens öppettider.